病気になった！　⇒　すぐ障害年金の申請、ではない

　今日は「障害年金の請求を始める前に、しておきたいこと」について書いてみます。

　障害年金は、病気や障害で働けない方の生活費の補償として支給されている、と考えられています。そのため、例えば病気になって働けなくなってしまった、すぐに障害年金の申請をしなければ、と考えられるかもしれません。しかし、その前にちょっとお待ちを。

　病気になった→まずは障害年金の申請

　 というのは、ちょっと早計です。
　特に、健康保険の被保険者になっている方は・・・。（国民健康保険ではありません。）

サラリーマンには手厚い補償（それが社会保険）

　通常、サラリーマンの方は（とりあえず、公務員の方は除きます。）

　健康保険
　厚生年金保険

　という２つの保険に加入して、被保険者になっています。


　それに対して、自営業者の方、短時間のアルバイトの方などは、

　国民健康保険
　国民年金

　という２つの保険に加入しています。

障害年金の前に申請すべきものは？

　この「健康保険」に加入されている方。
　健康保険には「傷病手当金」という制度があります。
　これは、病気のために働くことが難しい状態の被保険者に、大雑把な話として（最近法改正もあり、ザックリとした話です。）お給料の約３分の２が健康保険から支給される、という制度です。


　この傷病手当金は、受給開始から最長で１年６カ月間もらえます。
　金額としては、

　 通常は　　傷病手当金　＞　障害年金

　となります。


　でも、傷病手当金と障害年金は、一緒にもらうことはできません。

　傷病手当金をもらいながら、障害年金ももらえるようになると、大雑把に言って、障害年金分、傷病手当金の金額が減らされます。そのため、まずは傷病手当金を申請して、傷病手当金が切れる前に（１年６カ月経つ前に）障害年金の申請をするのが、手続きとしてはスムーズです。

障害年金はいつから受給するか？

　障害年金では「障害認定日」というものがあります。
　病気、障害のため初めて医療機関を受診した日「初診日」から、原則として（例外もあります。）１年６カ月経った日が、障害認定日とされています。そして障害年金は、この「障害認定日」の翌月からしか受給できません。


　これは、例えば、突然病気を発症し、仕事が出来なくなったサラリーマンは、まず１年６カ月間は、健康保険の傷病手当金を受給。その後は障害厚生年金を受給する、というように制度が出来ているためです。


　話がだいぶ長くなってしまいました・・・。
　障害年金の申請をお考えの方でも、傷病手当金を受給していなければ、まずはそちらをご申請された方がいいと思います。（あくまでも、健康保険の被保険者の方に限ります。退職されている方に関しては、細かな要件に該当すれば、受給できます。）


　国民年金の被保険者（私もそうですが・・・。）は、傷病手当金の制度がないので、病気で働けなくなっても、ある程度の蓄えや生命保険などの保証がないと、生活に困ってしまいます。なかなかシビアなシステムではあります。


　長文になったので、次回に続けます。
　本日もお付き合いくださいまして、ありがとうございました。 （社会保険労務士　海老澤亮）